EΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΚΟΚΚΙΝΩΝ ΔΑΝΕΙΩΝ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΣΧΙΣΗ ΚΛΑΔΟΥ
ΚΑΜΙΑ “ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ” ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΤΡΙΤΗ ΕΤΑΙΡΙΑ
ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ
Ανατροπή της συμφωνίας με την ΟΤΟΕ
Τι λέει η Τράπεζα για την απόσχιση των RBU
Η ενημέρωση του κ. Γεωργακόπουλου στα RBU, στην Θεσσαλονίκη, ανατρέπει τον ισχυρισμό της ΟΤΟΕ, ότι η μεταφορά 1300 τραπεζοϋπαλλήλων στην Intrum γίνεται σε εθελοντική βάση.
Η απόσχιση του τμήματος των κόκκινων δανείων οδηγεί στην έμμεση απόλυση 1300 εργαζομένων. Όσο και αν προσπαθούν να πείσουν ότι η μεταφορά είναι εθελοντική όλοι ξέρουμε ότι αυτό είναι προσχηματικό. Το πόσο εθελοντική είναι το αντιλαμβανόμαστε από την βεβαιότητα με την οποία διακηρύσσουν οι επιτελείς της Πειραιώς ότι όλοι οι εργαζόμενοι μετά το τέλος των ενημερώσεων «δεν θα έχουν απολύτως κανένα λόγο να μην πάνε στην νέα εταιρία». Ήδη, οι πιέσεις που ασκούνται είναι πολύ μεγάλες. Μετά τις ομαδικές ενημερώσεις, σειρά έχουν τώρα οι εξατομικευμένες συνεντεύξεις. Τρία στελέχη της διοίκησης θα προσπαθήσουν να πείσουν τον εργαζόμενο να σταματήσει να είναι τραπεζοϋπάλληλος για το καλό του.
Είναι φανερό ότι οι Τράπεζες, προκειμένου να αυξήσουν την κερδοφορία τους, επιδιώκουν την μείωση του προσωπικού. Είναι χαρακτηριστικά τα όσα είπε ο Κος Μεγάλου σε πρόσφατη συνέντευξη του ότι «Η απόσπαση της μονάδας RBU και του προσωπικού που τη στελεχώνει, θα μειώσει σημαντικά το κόστος προσωπικού για την Τράπεζα Πειραιώς. Ένας πρόχειρος υπολογισμός ανεβάζει το κόστος που θα εξοικονομήσει η Τράπεζα έως και τα 50 εκατ. ετησίως με την προϋπόθεση ότι στη νέα εταιρεία θα μεταφερθούν περίπου 1.000 άτομα».
Ο κλάδος μας δέχεται την μεγαλύτερη επίθεση στην ιστορία του, μια επίθεση που συνιστά ευθεία απειλή για τις θέσεις εργασίας μας. Στα χρόνια της κρίσης, ζήσαμε μειώσεις μισθών , μείωση των θέσεων εργασίας στις τράπεζες (από 65.000 σε λιγότερους από 38.000) με τη μορφή της εθελούσιας εξόδου, τη σταδιακή αντικατάσταση των τραπεζοϋπαλλήλων με ενοικιαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας και ελάχιστα δικαιώματα. Πλέον ξεφορτώνονται το υπόλοιπο μόνιμο προσωπικό μέσω των νέων εταιριών που αναλαμβάνουν να κάνουν την βρώμικη δουλειά εκκαθάρισης των κόκκινων δανείων.
Οι πιέσεις και οι εκβιασμοί δίνουν και παίρνουν. Από την μία δηλώνουν ότι δεν θα υπάρχει καμία βλαπτική μεταβολή στους όρους εργασίας των εργαζομένων και από την άλλη, όπως αποτυπώνεται στο έγγραφο της τράπεζας με τίτλο «RBU line / Απαντάμε στις ερωτήσεις σας», αναφέρουν ότι «η πρόθεση του νέου εργοδότη είναι να συνεχίσουμε να έχουμε τους ίδιους μισθούς». Καμία διασφάλιση. Με την απομάκρυνση από το ταμείο ουδέν λάθος αναγνωρίζεται.
Η διασφάλιση της απασχόλησης και όχι η διατήρηση των θέσεων εργασίας μας, σημαίνει απλά ότι οι όροι της κλαδικής θα συνεχίσουν να ισχύουν για όσους πάνε Intrum για τα επόμενα 2,5 χρόνια μέχρι να λήξει η κλαδική ΣΣΕ. Μετά θα απομείνει μόνο η πρόθεση.
Συνάδελφοι, είναι δεδομένο ότι δεν πρόκειται να υπάρξει καμία διασφάλιση των εργασιακών μας και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων με την μεταβίβαση στον νέο εργοδότη. Το πλαίσιο μεταβίβασης, όπως το έχει ανακοινώσει η Πειραιώς, είναι αποκαλυπτικό:
- Διατήρηση της εργασιακής καθημερινότητας. Βέβαια, θα εργάζεσαι στο ίδιο γραφείο, χωρίς όμως πλέον να έχεις τα ίδια δικαιώματα που είχες πριν.
- Ημερομηνία πρόσληψης θα λογίζεται η αρχική ημερομηνία πρόσληψης στην Τράπεζα. Αυτό σημαίνει πολύ απλά ότι όταν θα απολυθούμε από την νέα εταιρία στην αποζημίωση θα μετράνε και τα χρόνια προϋπηρεσίας στην τράπεζα.
- Καταβαλλόμενος μισθός και εξατομικευμένες παροχές αντίστοιχες με τις σημερινές . Το κλειδί εδώ είναι ότι δεν θα είναι οι ίδιες, αλλά αντίστοιχες.
- Bonus βάσει επίτευξης αποτελεσμάτων. Εδώ είναι το τυράκι. Εάν και εφόσον θα λέγαμε εμείς. Και βέβαια τίποτα θεσμοθετημένο.
- Διατήρηση όλων των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων όπως προβλέπονται από την εκάστοτε ισχύουσα κλαδική σύμβαση της ΟΤΟΕ. Είναι απόλυτα φανερό ότι η όποια ισχύς θα παρέλθει με την λήξη της μετά από περίπου 2,5 χρόνια. Η οποιαδήποτε τυχόν προσθήκη πρόσθετης πράξης της σύμβασης εργασίας θα είναι όροι ατομικής σύμβασης που θα μπορούν να τροποποιηθούν στο μέλλον αναλόγως της ανάγκες της εταιρίας.
Στην ομιλία του Γεωργακόπουλου ειπώθηκε και κάτι ακόμη. Ότι θα ζητηθεί δήλωση εναντίωσης για όσους δεν επιλέξουν την νέα εταιρία. Τι σημαίνει αυτό; Ότι όποιος δεν θέλει να πάει θα πρέπει να το δηλώσει, κάτι που είναι αντιφατικό με την όποια έννοια εθελοντισμού. Επίσης έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τα όσα δήλωσε ο Αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ στην εκτελεστική Γραμματεία της 6/6/2019 ότι για να μεταφερθεί κάποιος στην νέα εταιρία θα πρέπει να συναινέσει.
Για τους εργαζόμενους που θα επιλέξουν να παραμείνουν στην τράπεζα η στάση της διοίκησης είναι τελείως ασαφής. Αναφέρεται στο έγγραφο ότι «αφού ολοκληρωθούν οι ατομικές αποφάσεις του καθενός, τότε η Τράπεζα θα έχει καλύτερη εικόνα για να αξιολογήσει τις δυνατότητες του κάθε εργαζόμενου είτε στην τράπεζα, είτε σε άλλες εταιρίες του ομίλου». Αυτή η ασάφεια έχει στόχο την ψυχολογική πίεση των συναδέλφων για το που θα καταλήξουν αν αρνηθούν και τον εξαναγκασμό τους σε συνθηκολόγηση.
Τέλος, στις ενημερώσεις που γίνονται αναφέρεται ότι αν η τράπεζα δεν προχωρήσει σε αυτήν την κίνηση θα έχει πρόβλημα. Μετά από τις αλλεπάλληλες ανακεφαλαιοποιήσεις, μετά από την προνομιακή αντιμετώπιση της Τράπεζας Πειραιώς με το χάρισμα μιας σειράς άλλων τραπεζών (και με εξτρά κρατική χρηματοδότηση), μετά την ιδιαίτερη φορολογική αντιμετώπιση όλων των τραπεζών με τον αναβαλλόμενο φόρο, ακούμε και πάλι ότι “η τράπεζα θα έχει πρόβλημα”.
Μαθαίνουμε δηλαδή ότι παρά τα δεκάδες δισ. ευρώ που φορτώθηκαν στο δημόσιο χρέος για να στηριχτεί το τραπεζικό σύστημα, αυτό παραμένει σε άθλια κατάσταση. Αποδεικνύεται λοιπόν, από τα ίδια τα πράγματα, ότι αυτοί που έχουν σήμερα στα χέρια τους την ιδιοκτησία και τη διοίκηση των τραπεζών, δεν μπορούν να εξασφαλίσουν ούτε τη βιωσιμότητά του χωρίς την “χείρα βοηθείας” του κράτους, αλλά ούτε και την εργασία μας. Αποδεικνύεται δηλαδή, ότι η μοναδική λύση προς όφελος του συνόλου των εργαζομένων της χώρας, παραμένει η εθνικοποίηση του τραπεζικού συστήματος.
Τι λέει η ΟΤΟΕ για την απόσχιση των RBU
Στην συνεδρίαση της Εκτελεστικής μετά το αίτημα των 5 συλλόγων της Πειραιώς (εκτός του αντιπροσωπευτικού ΣΕΤΠ) η πλειοψηφία (ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ) μας είπε ότι είναι λαϊκίστικο και ουτοπικό το αίτημα μας «να μην φύγει κανείς από την Τράπεζα» και αυτοί, που είναι ρεαλιστές έχουν ως κύριο μέλημα την εξασφάλιση της εθελοντικής συμμετοχής στο νέο σχήμα.
Όσοι έλεγαν το προηγούμενο διάστημα ότι με την υπογραφή της κλαδικής ΣΣΕ, διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας στον κλάδο, τώρα μας ενημερώνουν ότι διασφαλίζεται η απασχόληση γενικά. (Στην Intrum!!)
Βέβαια παρά τις όποιες μεγαλοστομίες για την “τεράστια” επιτυχία, στο τέλος αναγκάστηκαν να παραδεχθούν δια στόματος του προέδρου ότι για να διασφαλισθεί η υλοποίηση των συμφωνηθέντων , «ή απόλυτη τήρηση των δεσμεύσεων» όπως χαρακτηριστικά είπε για να γίνει αυτό θα πρέπει να υπάρξει γραπτή συμφωνία με την τράπεζα αφού πρώτα εγκριθεί το deal.
Θα στηρίξουμε μέχρι τέλους τους συναδέλφους που στέκονται ενάντια στην απόσχιση.
Το Δίκτυο εργαζομένων στις τράπεζες πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι στα RBU δεν πρέπει να αφεθούν μόνοι σε πιέσεις, εκβιασμούς και την ανασφάλεια για το εργασιακό τους αύριο. Η ΟΤΟΕ και τα πρωτοβάθμια σωματεία πρέπει να διασφαλίσουν την εθελοντική συμμετοχή στο νέο σχήμα. Όσοι θέλουν να παραμείνουν στην τράπεζα (και πιστεύουμε ότι είναι η πλειονότητα στα RBU) πρέπει να γνωρίζουν τι θα απογίνουν. Δεν μπορεί να κρέμονται απειλές πάνω από το κεφάλι των συναδέλφων ότι δεν θα υπάρχουν θέσεις εργασίας για να απασχοληθούν, ή ότι θα μετακινηθούν μακριά από το σπίτι τους ή ότι πρέπει να υποβάλουν δήλωση εναντίωσης στη μετακίνησή τους στην Intrum και αυτό μπορεί να σημάνει την απόλυσή τους. Αυτό δεν λέγεται εθελοντική συμμετοχή.
Οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν να παραμείνουν στην τράπεζα θα πρέπει να αξιοποιηθούν από την Τράπεζα σύμφωνα με τα προσόντα τους με τις γνώσεις τους και την προϋπηρεσία τους και δεν θα πρέπει υποστούν κανενός είδους βλαπτικής μεταβολής ή να μετακινηθούν σε άλλη εταιρία του ομίλου χωρίς την ρητή και έγγραφη συναίνεση τους. Είναι ευθύνη της τράπεζας και όχι των εργαζομένων.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Εμείς οι ίδιοι οργανώνουμε τον αγώνα μας για να προστατέψουμε την δουλειά μας και το μέλλον μας!
Ήδη έχει δημιουργηθεί συντονιστική επιτροπή των συναδέλφων στο RBU και έχει επιδοθεί ψήφισμα των εργαζομένων προς τα διοικητικά συμβούλια των συλλόγων έχοντας λάβει εκατοντάδες υπογραφές.
Πρέπει οι σύλλογοι από κοινού με τους εργαζόμενους να απαιτήσουν από την τράπεζα την αποτύπωση της συμφωνίας γραπτώς ώστε να δεσμευτεί επιτέλους η τράπεζα και να ξέρουν και οι εργαζόμενοι ακριβώς τι πρόκειται να συμβεί χωρίς υπεκφυγές παρερμηνείες και αστερίσκους. Η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) έστω και την ύστατη στιγμή να αναλάβει την ιστορική της ευθύνη.
ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΚΑΜΙΑ “ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ” ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΣΕ ΤΡΙΤΗ ΕΤΑΙΡΙΑ
ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ
ΕΜΠΡΟΣ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ